Intraprendi il tuo viaggio per diventare una leggenda del calcio stabilendo la tua squadra di calcio in "Career Career", l'ultima partita di gestione del calcio. Con un ampio database con oltre 10.000 giocatori, 20 diverse formazioni e 80 abilità uniche dei giocatori, hai gli strumenti per dare vita alla tua squadra da sogno. Immergiti nel mercato dei giocatori per esplorare e scambiare superstar o alimentare i tuoi talenti preferiti attraverso sessioni di allenamento personalizzate.
Crea la tua squadra unica e portali alla gloria in una varietà di competizioni, dai campionati locali ai prestigiosi tornei di coppa e resa dei conti globali. Mira a garantire trofei onorari e aprire la tua strada per diventare una potenza leggendaria nel mondo del calcio.
Caratteristiche:
- Oltre 10.000 voci di dati dei giocatori, 20 formazioni e 80 abilità dei giocatori per personalizzare la tua squadra.
- Impegnati in diverse competizioni calcistiche, tra cui campionati, competizioni di coppa e tornei internazionali.
- Scambia liberamente giocatori per costruire la squadra dei tuoi sogni.
- Goditi il gameplay facile da master con regole di calcio realistiche per un'esperienza di gestione autentica.
Novità nell'ultima versione 1.1.0
Ultimo aggiornamento il 5 novembre 2024
[Aggiornamenti delle funzionalità]
- Regolazione del layout sull'interfaccia principale per un'esperienza utente più intuitiva.
- Aggiunta della visualizzazione delle risorse degli articoli per aiutarti a gestire le tue risorse in modo più efficace.
- Ottimizzazione dell'esperienza operativa sull'interfaccia di accordo di formazione, rendendo più semplice la strategia della configurazione del tuo team.
[Correzioni di bug e ottimizzazioni]
- Risolto il problema dell'aggiornamento dei dati nel mercato dell'asta, garantendo transazioni più fluide.
- Risolto diversi problemi relativi alla visualizzazione delle informazioni per una visione più chiara delle statistiche del tuo team.
- Ha migliorato il layout e gli stili di diverse interfacce per un aspetto più raffinato.
