Funkcje zatrudnienia:
Kompleksowe rozwiązanie HR: Zatrudnienie jest twoim kompleksowym rozwiązaniem, obejmującym pełne spektrum procesów HR, od akwizycji pracowników po separację, zapewniając zaspokojenie wszystkich potrzeb HR pod jednym dachem.
Architektura modułowa: Korzystanie z modułowej konstrukcji aplikacji, która pozwala dostosowywać i wdrażać tylko niezbędne moduły dla Twojej organizacji, promując opłacalność i skalowalność.
Przyjazny dla użytkownika interfejs: Intuicyjny interfejs aplikacji sprawia, że nawigacja i wykorzystanie funkcji HR jest proste i przyjazne dla użytkownika dla wszystkich.
Platforma oparta na chmurze: jako rozwiązanie oparte na chmurze, zatrudnia się bezproblemowy dostęp do procesów HR w dowolnym miejscu, w dowolnym miejscu, zwiększając elastyczność i dostępność.
Wskazówki dla użytkowników:
Dostosuj, aby dopasować się do swoich potrzeb: wykorzystaj modułową architekturę, aby dostosować platformę specjalnie do unikalnych wymagań organizacji.
Skorzystaj z portalu informacji o pracownikach: Zachęcaj swoich pracowników do korzystania z portalu informacyjnego dla pracowników do aktualizacji danych osobowych, uzyskiwania dostępu do zasad firmy i na bieżąco z ogłoszeniami organizacyjnymi.
Usuń zarządzanie urlopem i frekwencją: optymalizuj moduł urlopu i frekwencji, aby skutecznie zarządzać nieobecnościami pracowników i zapewnić zgodność z polisami firmy.
Narzędzia do zarządzania wydajnością dźwigni: Wykorzystaj moduł zarządzania wydajnością, aby ustalić jasne cele, monitorować postępy i zapewnić konstruktywne informacje zwrotne, wspierając ciągłą poprawę pracowników.
Wniosek:
Zatrudnia się, że jest to typowe oprogramowanie HR, oferując kompleksowe, modułowe i przyjazne dla użytkownika rozwiązanie, które odnosi się do wszystkich aspektów cyklu życia pracownika. Dzięki modułom dostosowywanym, solidnej platformie chmurowej i intuicyjnym interfejsie, zatrudnienie jest zaprojektowane w celu usprawnienia procesów HR i zwiększenia zaangażowania pracowników. Niezależnie od tego, czy koncentrujesz się na usprawnianiu płac, śledzeniu wydajności pracowników lub zarządzaniu uczeniem się i rozwoju, zatrudniasz. Zainwestuj dziś w zatrudnienie i przekształć swoje procesy HR na lepsze.
