*2 포인트 박물관 *에서 감독에서 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. 팀을 더 빨리 레벨 업하고 싶습니까? XP를 신속하게 향상시키는 방법은 다음과 같습니다.
권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법
원정대는 직원 순위와 관련된 고유 한 이벤트를 잠금 해제합니다. 주요 직원을 남겨두면 귀중한 전시 품질 향상을 놓치거나 원정 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. Rank는 일상적인 작업에 영향을 미치지 않지만 박물관의 전반적인 효율성에 영향을 미치는 중요한 자격을 잠금 해제합니다.
직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만이 팁은 박물관 운영을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.
1. 전략적 직원 과제
직원을 전문 분야와 특성과 일치시킵니다. 웅변 전문가는 XP와 방문객 참여를 모두 늘려 주도적 인 투어를 탁월합니다. 마찬가지로, 고객 서비스 지향 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 게스트 만족도와 자체 XP 이득을 극대화합니다.
2. 정기 직원 교육
훈련 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 성장에 필수적입니다. 전용 훈련실은 직원이 새로운 기술을 배우거나 기존 기술을 향상시켜 장기적인 효율성을 높이도록합니다. 향후 XP 축적을 가속화하기 위해 자신의 역할에 맞는 자격을 선택하십시오.
3. 원정 보상 최대화
원정대는 특히 전략적으로 선택된 직원이있는 높은 XP 지역에서 상당한 XP 이익을 제공합니다. 가능할 때마다 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오. 이것은 보상을 크게 향상시킵니다.
4. 직원의 행복을 우선시합니다
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이고 그에 따라 재정을 관리합니다.
이 팁을 따르면 직원을 신속하게 수평으로 높이고 진정으로 우수한 박물관을 만들게됩니다. 더 유용한 조언은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!
이제 2 포인트 박물관이 있습니다.
