在 *兩個點博物館 *中,從董事到保安人員,每個工作人員都扮演著至關重要的角色。隨著您的員工獲得經驗(XP),他們會釋放更好的技能並提高效率。想更快地升級您的團隊嗎?這是快速提高XP的方法。
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探險將解鎖與員工排名相關的獨特活動。拋棄主要人員可能意味著錯過有價值的展覽質量提升,甚至會使您的探險隊處於危險之中。儘管排名不會影響日常任務,但它釋放了影響博物館整體效率的關鍵資格。
升級員工似乎很慢,但是這些技巧在不犧牲博物館業務的情況下最大化XP增益:
1。戰略人員任務

將員工與他們的專業和特質相匹配。一位雄辯的專家擅長領先的巡迴演出,促進了XP和訪客的參與度。同樣,以客戶服務為導向的助手在博物館的地面上蓬勃發展,最大程度地提高客人滿意度和自己的XP收益。
2。定期的員工培訓

雖然培訓本身並非直接授予XP,但這對於增長至關重要。專門的培訓室可確保您的員工學習新技能或提高現有技能,從而帶來長期效率的提高。選擇與其角色保持一致的資格,以加速未來的XP積累。
3。最大化探險獎勵

Expeditions提供了巨大的XP收益,尤其是在具有戰略選擇員工的高XP地區。始終將“ XP-tition Journal”貨物包裝,以增加15%的XP提升。這大大提高了獎勵。
4。優先考慮員工幸福

快樂的員工是富有成效的員工。避免工作過度或不足。請記住,培訓增加了薪水期望 - 相應地管理您的財務狀況。
通過遵循這些技巧,您將迅速升級員工並創建一個真正的優越博物館。查看我們的其他遊戲指南,以獲取更多有用的建議!
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