Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:
Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng là giải pháp một cửa của bạn, bao gồm toàn bộ quy trình nhân sự từ việc mua lại nhân viên đến tách, đảm bảo tất cả các nhu cầu nhân sự của bạn được đáp ứng dưới một mái nhà.
Kiến trúc mô-đun: Lợi ích từ thiết kế mô-đun của ứng dụng, cho phép bạn điều chỉnh và chỉ triển khai các mô-đun cần thiết cho tổ chức của bạn, thúc đẩy hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng.
Giao diện thân thiện với người dùng: Giao diện trực quan của ứng dụng giúp điều hướng và sử dụng các chức năng nhân sự đơn giản và thân thiện với người dùng cho mọi người.
Nền tảng dựa trên đám mây: Là một giải pháp dựa trên đám mây, việc sử dụng chính cung cấp quyền truy cập liền mạch vào các quy trình nhân sự mọi lúc, mọi nơi, tăng cường tính linh hoạt và khả năng tiếp cận.
Mẹo cho người dùng:
Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến trúc mô -đun để tùy chỉnh nền tảng cụ thể cho các yêu cầu duy nhất của tổ chức của bạn.
Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên của bạn sử dụng cổng thông tin nhân viên để cập nhật chi tiết cá nhân, chính sách của công ty truy cập và cập nhật các thông báo của tổ chức.
Rời bỏ hợp lý và quản lý tham dự: Tối ưu hóa mô -đun nghỉ phép & tham dự để quản lý hiệu quả sự vắng mặt của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty.
Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu rõ ràng, giám sát tiến trình và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng, thúc đẩy cải thiện nhân viên liên tục.
Phần kết luận:
Các tác phẩm vượt qua phần mềm nhân sự điển hình bằng cách cung cấp một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết tất cả các khía cạnh của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, nền tảng dựa trên đám mây mạnh mẽ và giao diện trực quan, sử dụng LOCKITER được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù bạn tập trung vào việc hợp lý hóa bảng lương, theo dõi hiệu suất của nhân viên hoặc quản lý học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chuyển đổi các quy trình nhân sự của bạn để tốt hơn.
