在最近的遊戲發行挫折和表現不佳之後，育碧面臨來自投資者的壓力，要求管理層改革和裁員。
育碧投資者呼籲公司重組
Aj投資聲稱去年裁員不足
少數投資者 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 他們在公開信中表達了對公司業績和策略方向的不滿。
信中提到了關鍵遊戲（《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》至2025 年3 月下旬）的延遲發布、降低了2024 年第二季度的收入預測以及整體表現不佳，這些都是對管理階層長期生存能力的擔憂的原因。 Aj Investment 特別提議取代 Guillemot 擔任首席執行官，主張新的領導者優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。
育碧股價遭受重創，據報導在過去一年下跌了 50% 以上（《華爾街日報》），該公司拒絕對投資者的信函發表評論。
Aj Investment 批評育碧管理層，聲稱其註重短期業績而不是長期策略，這對股東價值產生了負面影響。 他們指出《全境封鎖》的取消是一個錯失的機會，並對《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響表示失望。
投資者也專注於了表現不佳的系列遊戲，例如《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和《看門狗》，儘管它們很受歡迎。雖然《星際大戰：亡命之徒》有望提振業績，但據報道，其銷量不佳進一步導致該公司股價下跌，跌至 2015 年以來的最低點。
Aj Investment 的信中也建議大幅裁員，理由是 EA、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard 等競爭對手Achieve 用更少的員工隊伍可以實現更高的收入和盈利能力。 育碧擁有 17,000 名員工，而 EA 擁有 11,000 名員工，Take-Two 擁有 7,500 名員工，動視暴雪擁有 9,500 名員工。
投資者認為育碧計劃的成本削減措施還不夠，並敦促進一步優化員工並可能出售表現不佳的工作室。 目前30多個工作室的結構被認為是過多的。 雖然承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但 Aj Investment 堅稱需要采取更嚴厲的行動來確保育碧的競爭力。
