Dynamic HR စနစ်သည်ကုမ္ပဏီများသည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းတာဝန်များကိုမိုဘိုင်းထုတ်ကုန်များ၏အဆင်ပြေမှစီမံခန့်ခွဲပုံကိုဖွင့်လှစ်သည်။ ဤဖြတ်တောက်ခြင်း - Edge HR နှင့်အုပ်ချုပ်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သည်စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်ရှာဖွေနေသည့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သောကိရိယာတစ်ခုပြုလုပ်ရန်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။
Dynamic HR စနစ်ဖြင့်သင်၏ HR နှင့်အုပ်ချုပ်ရေးကဏ် LORENS ကိုစီမံခြင်းသည်ဘယ်သောအခါမျှမလွယ်ကူပါ။ အဓိကအင်္ဂါရပ်များမှာ -
- Leave Management: အရွက်များကိုတောင်းခံ။ အတည်ပြုခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုရိုးရှင်းအောင်ပြုလုပ်ခြင်း။
- စီမံချက်စီမံခန့်ခွဲမှု - အသုံးစရိတ်များကိုထိထိရောက်ရောက်နှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာစွာကိုင်တွယ်ပါ။
- ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု - HR နှင့်သက်ဆိုင်သောဘဏ် financial ာရေးအရောင်းအ 0 ယ်နှင့်ဘတ်ဂျက်များကိုခြေရာခံပါ။
- တက်ရောက်သူခြေရာခံခြင်း - 0 န်ထမ်းတက်ရောက်မှုကိုလွယ်ကူစွာနှင့်တိကျမှန်ကန်စွာစောင့်ကြည့်ပါ။
- တုံ့ပြန်ချက်စနစ် - 0 န်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်စိတ်ကျေနပ်မှုကိုတိုးတက်စေရန်အပြုသဘောဆောင်သောတုံ့ပြန်ချက်များကိုလွယ်ကူချောမွေ့စေသည်။
- အလုပ်အကိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု - အလုပ်ခွင်စာတိုက်ခြင်း, လျှောက်လွှာများနှင့်ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များ။
- စီးပွားရေးဆိုင်ရာလျှောက်လွှာ - အမျိုးမျိုးသောစီးပွားရေးဆိုင်ရာအသုံးချပရိုဂရမ်များကိုချောမွေ့စွာစီမံပါ။
- Give System: စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ရန် 0 န်ထမ်းအောင်မြင်မှုများကိုအသိအမှတ်ပြုပါ။
- မဲဆန္ဒရှင်များနှင့်မဲပေးခြင်း - ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် 0 န်ထမ်းများ 0 န်ထမ်းများနှင့်ပါ 0 င်ရန်ရွေးကောက်ပွဲများနှင့်မဲပေးခြင်းကိုပြုလုပ်ရန်။
- အတည်ပြုချက်အမျိုးအစားများ - စနစ်အတွင်းရှိခွင့်ပြုချက်လုပ်ငန်းများအားလုံးကိုချောချောမွေ့မွေ့အလုပ်လုပ်ခြင်းအတွက်ကိုင်တွယ်ပါ။
Dynamic HR စနစ်သည်စာရွက်စာတမ်းများနှင့်ပမာဏလျှော့ချခြင်းဖြင့် HR ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုသိသိသာသာမြှင့်တင်ပေးသည့်အင်္ဂါရပ်များဖြင့်ထုပ်ပိုးထားသည်။ စနစ်မှတစ်ဆင့်ပြုလုပ်ခဲ့သော HR စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းတိုင်းသည် HR စီမံခန့်ခွဲမှုအားပြည့်စုံပြီးစနစ်တကျဖွဲ့စည်းထားသောချဉ်းကပ်မှုကိုသေချာစေသည်။ မိုဘိုင်းလ်နည်းပညာ၏စွမ်းအားကိုမြှင့်တင်ခြင်းအားဖြင့်ပြောင်းလဲနေသော HR စနစ်သည်ကုမ္ပဏီများကိုကုမ္ပဏီများအား၎င်းတို့၏လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကိုပိုမိုထိရောက်စွာစီမံရန်စီမံခန့်ခွဲသည်။
