Hệ thống nhân sự động cách mạng hóa cách các công ty quản lý các nhiệm vụ nhân sự và hành chính của họ, tất cả từ sự tiện lợi của các thiết bị di động. Hệ thống quản lý nhân sự và quản lý hành chính tiên tiến này được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình làm việc tích hợp, làm cho nó trở thành một công cụ vô giá cho các tổ chức tìm cách nâng cao hiệu quả.
Với hệ thống nhân sự động, việc quản lý vai trò nhân sự và hành chính của bạn chưa bao giờ dễ dàng hơn. Các tính năng chính bao gồm:
- Quản lý nghỉ phép: Đơn giản hóa quá trình yêu cầu và phê duyệt lá.
- Quản lý yêu cầu: Xử lý các yêu cầu chi phí một cách hiệu quả và minh bạch.
- Quản lý tài chính: Theo dõi các giao dịch tài chính và ngân sách liên quan đến nhân sự.
- Theo dõi tham dự: Giám sát sự tham dự của nhân viên một cách dễ dàng và chính xác.
- Hệ thống phản hồi: Tạo điều kiện cho phản hồi mang tính xây dựng để cải thiện hiệu suất và sự hài lòng của nhân viên.
- Quản lý công việc: Hợp lý hóa bài đăng công việc, ứng dụng và quy trình tuyển dụng.
- Ứng dụng kinh doanh: Quản lý các ứng dụng kinh doanh khác nhau một cách liền mạch.
- Hệ thống phần thưởng: Nhận biết và thưởng cho thành tích của nhân viên để tăng cường tinh thần.
- Thăm dò ý kiến & bỏ phiếu: Tiến hành các cuộc thăm dò và bỏ phiếu để thu hút nhân viên vào việc ra quyết định.
- Tất cả các loại phê duyệt: Xử lý tất cả các quy trình phê duyệt trong hệ thống cho một quy trình công việc mượt mà hơn.
Hệ thống nhân sự động được đóng gói với các tính năng tăng đáng kể năng suất nhân sự bằng cách giảm thiểu giấy tờ và khối lượng công việc. Mỗi hoạt động quản lý nhân sự được thực hiện thông qua hệ thống được ghi lại một cách tỉ mỉ, đảm bảo một cách tiếp cận toàn diện và có tổ chức để quản lý nhân sự. Bằng cách tận dụng sức mạnh của công nghệ di động, hệ thống nhân sự năng động trao quyền cho các công ty quản lý nguồn nhân lực của họ hiệu quả và hiệu quả hơn.
