ระบบทรัพยากรบุคคลแบบไดนามิกปฏิวัติวิธีที่ บริษัท จัดการทรัพยากรมนุษย์และงานด้านการบริหารของพวกเขาทั้งหมดมาจากความสะดวกสบายของอุปกรณ์มือถือ ระบบทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัยและระบบการจัดการการดูแลระบบที่ทันสมัยนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานที่สำคัญทำให้เป็นเครื่องมือที่มีค่าสำหรับองค์กรที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพ
ด้วยระบบ HR แบบไดนามิกการจัดการบทบาทและการบริหารของคุณไม่เคยง่ายกว่านี้มาก่อน คุณสมบัติที่สำคัญ ได้แก่ :
- การจัดการออกจากการจัดการ: ลดความซับซ้อนของกระบวนการร้องขอและอนุมัติใบไม้
- การจัดการการเรียกร้อง: จัดการการเรียกร้องค่าใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส
- การจัดการทางการเงิน: ติดตามธุรกรรมทางการเงินและงบประมาณที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- การติดตามการเข้าร่วม: ตรวจสอบการเข้าร่วมของพนักงานได้อย่างง่ายดายและถูกต้อง
- ระบบตอบรับ: อำนวยความสะดวกในการตอบรับเชิงสร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความพึงพอใจของพนักงาน
- การจัดการงาน: ปรับปรุงการโพสต์งานแอปพลิเคชันและกระบวนการจ้างงาน
- แอปพลิเคชันธุรกิจ: จัดการแอปพลิเคชันธุรกิจที่หลากหลายอย่างราบรื่น
- ระบบรางวัล: รับรู้และให้รางวัลความสำเร็จของพนักงานเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจ
- การสำรวจและการลงคะแนน: ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นและการลงคะแนนเพื่อดึงดูดพนักงานในการตัดสินใจ
- การอนุมัติทุกประเภท: จัดการกระบวนการอนุมัติทั้งหมดภายในระบบสำหรับเวิร์กโฟลว์ที่ราบรื่นขึ้น
ระบบ HR แบบไดนามิกเต็มไปด้วยคุณสมบัติที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต HR อย่างมีนัยสำคัญโดยการลดเอกสารและภาระงานให้น้อยที่สุด การดำเนินการจัดการทรัพยากรบุคคลทุกครั้งที่ดำเนินการผ่านระบบจะถูกบันทึกไว้อย่างพิถีพิถันเพื่อให้มั่นใจว่าวิธีการที่ครอบคลุมและเป็นระเบียบในการจัดการทรัพยากรบุคคล ด้วยการใช้ประโยชน์จากพลังของเทคโนโลยีมือถือระบบ HR แบบไดนามิกช่วยให้ บริษัท สามารถจัดการทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
