即将到来的《龙时代：面纱》背后的工作室BioWare的裁员最近在游戏社区中引发了有关行业状况的重大对话。这些裁员已经揭示了游戏开发中更广泛的工作安全问题，促使Larian Studios出版总监Michael Daus等行业人物表达了他们在社交媒体上的关注。
道斯（Daus）一直在批评员工的需求，并将裁员的责任放在决策者而不是劳动力上。他认为，有可能避免在项目之后或之后之间或之后的大规模裁员，这强调了保留机构知识对未来努力成功的重要性。
他批评了“修剪脂肪”作为对财务压力的回应的共同公司理由，质疑采取这种积极的效率措施的必要性。 Daus指出，尽管公司持续发布成功的头衔，这种方法可能是可以理解的，但现实是，裁员是一种无法解决根本问题的极端削减形式。
Daus认为，真正的问题在于公司层次结构顶部的人们制定的策略，但最底部的员工首当其冲。他幽默地建议应该像海盗船一样对游戏公司进行管理，在那里，船长（合成上层管理人员）将对船上的方向和机组人员的福祉负责。
这项讨论凸显了游戏行业中日益增长的情绪，该情感需要改变公司管理劳动力的方式，并更加重视可持续性和员工福利，而不是短期的财务收益。
