Bungie大裁員引爆員工和社區強烈反彈：CEO揮霍無度，公司未來堪憂
遊戲開發商Bungie近期經曆劇變，大規模裁員和與索尼互動娛樂更深層次的整合引發了強烈反彈。本文將深入探討員工的憤怒、CEO的奢靡消費以及Bungie未來的走向。
Bungie宣布大規模裁員應對經濟挑戰
CEO Pete Parsons 通過信函解雇220名員工
近日，Bungie首席執行官Pete Parsons在一封信中宣布了重大的公司調整，原因是開發成本上升、行業變革以及持續的經濟壓力。信中詳細說明了公司將立即裁減220個職位，約占員工總數的17%。這一決定被認為是公司更廣泛戰略的一部分，旨在將公司資源集中於核心項目《命運》和《馬拉鬆》。
Parsons在信中解釋說，裁員將影響公司各個層級，包括大多數高管和高級領導職位。他強調，公司將為離職員工提供遣散費、獎金和醫療保險。
Parsons承認這一消息的時機敏感，尤其是在《最終形態》取得成功之後，並概述了導致裁員的經濟壓力和內部挑戰。這些挑戰包括廣泛的經濟放緩、遊戲行業的低迷以及《命運2：光隕之秋》的質量問題。
Parsons解釋裁員的背景，指出Bungie過去五年來一直致力於開發三個全球性遊戲係列。這一雄心壯誌導致了多個孵化項目，分散了公司的資源，最終導致財務狀況不穩定。盡管公司努力減輕這些問題，但最終還是決定裁員以穩定工作室。
信中最後，Parsons表示，Bungie將繼續專注於利用剩餘的850名團隊成員打造高質量的遊戲體驗，並表示公司目前的重點是幫助受影響的員工度過這段過渡期。
並入PlayStation Studios後的過渡
Bungie的未來將發生重大轉變，工作室將失去自主權，並入PlayStation Studios旗下。值得注意的是，索尼互動娛樂（SIE）於2022年收購了Bungie，但當時承諾在Bungie達到特定業績指標的情況下保持其運營獨立性。然而，由於未能達到這些指標，工作室的管理結構發生了變化。
作為過渡的一部分，SIE首席執行官Hermen Hulst可能會逐步接管Bungie的管理。Bungie首席執行官Pete Parsons的裁員聲明中包括了未來幾個季度將155個職位整合到SIE的計劃。此舉旨在利用索尼的優勢，並在裁員中盡可能保留人才，這項決定完全由Bungie做出，而非索尼或Hulst。
此外，Bungie的一個孵化項目——一個設定在一個新的科幻世界中的動作遊戲——將被剝離出來，在PlayStation Studios內部成立一個新的工作室。此次重組表明，Bungie正在戰略性地調整方向，以更緊密地與索尼的總體目標保持一致，並利用PlayStation生態係統內的資源和專業知識。
失去自主權標誌著Bungie的重大變化，該公司一直以其獨立運營和創作自由而自豪。與PlayStation Studios的整合意味著未來的項目和發展將更緊密地與索尼的願景和目標保持一致。雖然這可能會為Bungie提供額外的支持和穩定性，但也標誌著該公司自2007年脫離微軟以來所堅持的獨立道路的終結。
Hulst的領導很可能會為Bungie帶來新的戰略方向和運營變化，目標是穩定工作室的財務狀況，並確保《命運》和《馬拉鬆》等關鍵項目的成功開發和發布。此次整合對Bungie的創作流程和公司文化的長期影響還有待觀察，但這代表著該工作室曆史上一個關鍵時刻，因為它正在應對這些重大變化。
員工和社區的反彈
在Bungie最新一輪裁員宣布後，前員工和現任員工在社交媒體上表達了他們的憤怒，批評了這一決定和公司的領導層。不滿情緒顯而易見，許多人公開表達了他們的沮喪。
《命運2》全球社區負責人Dylan Gafner（Twitter -X-上的dmg04）是最直言不諱的批評者之一。他在Twitter（X）上的一篇文章中將裁員描述為“不可原諒的”，強調了“行業領先人才”的流失，並表示不滿的是，責任被歸咎於那些一直為社區做出貢獻的員工。
Bungie技術UX設計師Ash Duong表達了類似的觀點，表達了憤怒和幻滅感。Duong強調了被告知他們受到重視與裁員現實之間的矛盾，裁員影響到那些被認為對公司成功至關重要的人。
批評還指向了首席執行官Pete Parsons，Bungie前全球社交媒體負責人Griffin Bennett（去年受裁員影響）直言不諱地說：“Pete是個笑話。”前《命運2》社區經理Liana Ruppert也表達了類似的觀點，呼籲Parsons下台。
憤怒不僅僅局限於Bungie的員工。社區也表達了他們的不滿，著名的《命運》內容創作者MyNameIsByf在Twitter（X）上呼籲改變領導層。Byf批評了工作室的決定，稱這些決定魯莽且損害了員工和遊戲的係列作品。他強調，根本問題在於領導不力，這需要得到解決才能確保工作室未來的穩定。
這波強烈反彈突顯了Bungie決定的更廣泛影響，不僅在公司內部產生共鳴，也在其忠實的社區中產生共鳴。這些回應強調了一種深深的背叛感和沮喪感，對領導層處理情況的方式及其對員工和粉絲的承諾提出了質疑。
裁員前的CEO奢靡消費
自2022年末以來，Parsons據報道已花費超過230萬美元購買豪華汽車。在2023年10月裁員之後，他繼續這一趨勢，又花費了50萬美元購買汽車。
Parsons最近的收購包括在老式汽車拍賣網站Bring A Trailer上以91,500美元的價格競拍了一輛嬰兒藍色的1961年雪佛蘭Corvette，這僅僅是在宣布裁員兩個月前。拍賣頁麵顯示，Parsons在2022年9月至2024年6月期間競拍贏得了十多輛經典汽車和摩托車。值得注意的購買包括2022年12月以205,000美元的價格購買的1967年捷豹XKE I型4.2敞篷車，以及2023年11月（Bungie上一輪裁員一個月後）以201,000美元的價格購買的1971年保時捷911S轎跑車。
Parsons在裁員聲明信中的說法，“我們過於雄心勃勃，我們的財務安全保障隨後被超過，我們開始虧損，”與他大量的個人支出形成對比。這種差異引發了人們對這些購買資金來源的質疑，無論是來自索尼的收購還是Parsons在Bungie的職業生涯中獲得的個人收入。
更令人批評的是，Bungie前社區經理Sam Bartley（Twitter -X-上的TheSamBartley）在一篇文章中表達了他的沮喪：“你對我撒謊了。直接了當。你還在我被解雇的兩天前邀請我去看你的新車。現在就離開吧。”
盡管工作室正在采取重大財務措施，但沒有跡象表明Bungie的高級領導層，包括Parsons，已經減薪或采取其他節省成本的措施，以表示他們與被解雇的員工或可能麵臨財務困難的仍在職員工的團結。這種情況加劇了員工和更廣泛的遊戲社區的沮喪和憤怒，突顯了領導層的行為與公司財務現實之間的差距。
