Berikutan kemunduran keluaran permainan baru-baru ini dan prestasi yang kurang memberangsangkan, Ubisoft menghadapi tekanan daripada pelabur yang menuntut baik pulih pengurusan dan pengurangan kakitangan.
Pelabur Ubisoft Memanggil Penstrukturan Semula Syarikat
Tuntutan Pelaburan Aj Pemberhentian Tahun Lalu Tidak Mencukupi
Pelabur minoriti Aj Investment telah menggesa lembaga Ubisoft secara terbuka, termasuk Ketua Pegawai Eksekutif Yves Guillemot dan Tencent, untuk menjadikan syarikat itu persendirian dan memasang kepimpinan baharu. Dalam surat terbuka, mereka menyatakan rasa tidak puas hati terhadap prestasi syarikat dan hala tuju strategik.
Surat itu menyebut penerbitan tajuk utama yang ditangguhkan (Rainbow Six Siege dan The Division sehingga akhir Mac 2025), menurunkan unjuran hasil Q2 2024 dan prestasi buruk keseluruhan sebagai sebab kebimbangan mengenai daya maju jangka panjang pengurusan. Aj Investment secara khusus mencadangkan menggantikan Guillemot sebagai Ketua Pegawai Eksekutif, menyokong pemimpin baharu untuk mengoptimumkan kos dan struktur studio untuk meningkatkan ketangkasan dan daya saing.
Harga saham Ubisoft telah terjejas, dilaporkan jatuh lebih 50% pada tahun lalu (Wall Street Journal), dengan syarikat itu enggan mengulas mengenai surat pelabur.
Aj Investment mengkritik pengurusan Ubisoft, mendakwa tumpuannya pada keputusan jangka pendek dan bukannya strategi jangka panjang telah memberi kesan negatif kepada nilai pemegang saham. Mereka menunjukkan pembatalan The Division Heartland sebagai peluang yang terlepas dan menyatakan kekecewaan dengan penerimaan Skull and Bones dan Prince of Persia: The Lost Crown.
Pelabur juga menyerlahkan francais berprestasi rendah seperti Rayman, Splinter Cell, For Honor dan Watch Dogs, walaupun popularitinya. Walaupun Star Wars Outlaws dijangka meningkatkan prestasi, jualannya yang dilaporkan kurang memberangsangkan seterusnya menyumbang kepada penurunan harga saham syarikat, mencapai tahap terendah sejak 2015.
Surat Aj Investment juga mencadangkan pengurangan kakitangan yang ketara, dengan menyebut pesaing seperti EA, Take-Two Interactive dan Activision Blizzard Achieve hasil dan keuntungan yang lebih tinggi dengan tenaga kerja yang lebih kecil. 17,000 pekerja Ubisoft berbeza dengan 11,000 EA, 7,500 Take-Two dan 9,500 dari Activision Blizzard.
Pelabur berpendapat bahawa langkah pengurangan kos yang dirancang oleh Ubisoft tidak mencukupi dan menggesa pengoptimuman kakitangan selanjutnya dan potensi penjualan studio yang berprestasi rendah. Struktur semasa lebih 30 studio dianggap berlebihan. Sambil mengakui pemberhentian sebelum ini (kira-kira 10% daripada tenaga kerja), Aj Investment menegaskan tindakan yang lebih drastik diperlukan untuk memastikan daya saing Ubisoft.
