หลังจากความพ่ายแพ้ของเกมล่าสุดและประสิทธิภาพที่ลดลง Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนที่เรียกร้องให้มีการยกเครื่องการจัดการและลดพนักงาน
นักลงทุน Ubisoft เรียกร้องให้มีการปรับโครงสร้างบริษัท
การเรียกร้องการลงทุนของ Aj อ้างว่าการเลิกจ้างในปีที่แล้วไม่เพียงพอ
Aj Investment นักลงทุนรายย่อยได้เรียกร้องให้คณะกรรมการของ Ubisoft เปิดเผยต่อสาธารณะ รวมถึง CEO Yves Guillemot และ Tencent ให้ยึดบริษัทเป็นแบบส่วนตัวและติดตั้งผู้นำคนใหม่ ในจดหมายเปิดผนึก พวกเขาแสดงความไม่พอใจต่อผลการดำเนินงานของบริษัทและทิศทางเชิงกลยุทธ์
จดหมายดังกล่าวอ้างถึงการเลื่อนการเปิดตัวเกมสำคัญ (Rainbow Six Siege และ The Division จนถึงปลายเดือนมีนาคม 2568) การคาดการณ์รายรับในไตรมาส 2 ปี 2567 ที่ลดลง และผลการดำเนินงานโดยรวมที่ย่ำแย่เป็นเหตุผลสำหรับความกังวลเกี่ยวกับศักยภาพในระยะยาวของฝ่ายบริหาร Aj Investment เสนอให้เปลี่ยน Guillemot เป็น CEO โดยเฉพาะ โดยสนับสนุนผู้นำคนใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอเพื่อความคล่องตัวและความสามารถในการแข่งขันที่ดีขึ้น
ราคาหุ้นของ Ubisoft ได้รับผลกระทบ โดยมีรายงานว่าลดลงกว่า 50% ในปีที่ผ่านมา (Wall Street Journal) โดยบริษัทปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นในจดหมายของนักลงทุน
Aj Investment วิพากษ์วิจารณ์ฝ่ายบริหารของ Ubisoft โดยอ้างว่าการมุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ระยะสั้นมากกว่ากลยุทธ์ระยะยาวส่งผลเสียต่อมูลค่าของผู้ถือหุ้น พวกเขาชี้ให้เห็นถึงการยกเลิก The Division Heartland ว่าเป็นโอกาสที่พลาดไป และแสดงความผิดหวังกับการได้รับ Skull and Bones และ Prince of Persia: The Lost Crown
นักลงทุนยังเน้นย้ำถึงแฟรนไชส์ที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าเช่น Rayman, Splinter Cell, For Honor และ Watch Dogs แม้ว่าจะได้รับความนิยมก็ตาม ในขณะที่ Star Wars Outlaws คาดว่าจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน แต่มีรายงานว่ายอดขายที่ล้นหลามส่งผลให้ราคาหุ้นของบริษัทลดลงอีก โดยแตะจุดต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2558
จดหมายของ Aj Investment ยังแนะนำการลดจำนวนพนักงานลงอย่างมาก โดยอ้างว่าคู่แข่งอย่าง EA, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard Achieve มีรายได้และความสามารถในการทำกำไรสูงขึ้นด้วยจำนวนพนักงานที่น้อยลง พนักงานของ Ubisoft 17,000 คน เทียบกับ EA 11,000 คน Take-Two 7,500 คน และ Activision Blizzard 9,500 คน
นักลงทุนให้เหตุผลว่ามาตรการลดต้นทุนที่วางแผนไว้ของ Ubisoft นั้นไม่เพียงพอ และเรียกร้องให้มีการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานเพิ่มเติม และการขายสตูดิโอที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่าศักยภาพ โครงสร้างปัจจุบันของสตูดิโอมากกว่า 30 ห้องถือว่ามากเกินไป ในขณะที่ยอมรับการเลิกจ้างครั้งก่อน (ประมาณ 10% ของพนักงาน) Aj Investment ยืนยันว่าจำเป็นต้องมีการดำเนินการที่รุนแรงยิ่งขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่า Ubisoft มีความสามารถในการแข่งขัน
