बुंगी की बड़े पैमाने पर छंटनी के कारण कर्मचारियों और समुदाय में कड़ी प्रतिक्रिया हुई: सीईओ के अत्यधिक खर्च ने कंपनी के भविष्य को खतरे में डाल दिया है
गेम डेवलपर बंगी ने हाल ही में बड़े पैमाने पर बदलावों का अनुभव किया है, जिसमें बड़े पैमाने पर छंटनी और सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट के साथ गहन एकीकरण के कारण तीव्र प्रतिक्रिया हुई है। यह लेख कर्मचारियों के गुस्से, सीईओ के फिजूलखर्च और बंगी की भविष्य की दिशा पर प्रकाश डालेगा।
बुंगी ने आर्थिक चुनौतियों से निपटने के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की
सीईओ पीट पार्सन्स ने पत्र के जरिए 220 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला
हाल ही में, बंगी के सीईओ पीट पार्सन्स ने बढ़ती विकास लागत, उद्योग परिवर्तन और निरंतर आर्थिक दबाव के कारण एक पत्र में प्रमुख कंपनी समायोजन की घोषणा की। पत्र में बताया गया है कि कंपनी 220 पदों को तुरंत समाप्त कर देगी, जो कुल कर्मचारियों की संख्या का लगभग 17% है। इस निर्णय को कंपनी की मुख्य परियोजनाओं, डेस्टिनी और मैराथन पर अपने संसाधनों को केंद्रित करने की व्यापक रणनीति का हिस्सा माना जाता है।
पार्सन्स ने पत्र में बताया कि छंटनी कंपनी के सभी स्तरों को प्रभावित करेगी, जिसमें अधिकांश कार्यकारी और वरिष्ठ नेतृत्व पद भी शामिल हैं। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज, बोनस और चिकित्सा बीमा प्रदान करेगी।
पार्सन्स ने स्वीकार किया कि समाचार का समय संवेदनशील है, खासकर फाइनल फॉर्म की सफलता के बाद, और उन आर्थिक दबावों और आंतरिक चुनौतियों को रेखांकित किया जिनके कारण छंटनी हुई। इन चुनौतियों में व्यापक आर्थिक मंदी, गेमिंग उद्योग में मंदी और डेस्टिनी 2: फ़ॉल ऑफ़ लाइट के साथ गुणवत्ता के मुद्दे शामिल हैं।
पार्सन्स ने छंटनी की पृष्ठभूमि के बारे में बताते हुए बताया कि बंगी पिछले पांच वर्षों से तीन वैश्विक गेम श्रृंखला विकसित कर रहा है। इस महत्वाकांक्षा के कारण कई ऊष्मायन परियोजनाएं शुरू हुईं, कंपनी के संसाधनों का प्रसार हुआ और अंततः एक अनिश्चित वित्तीय स्थिति पैदा हुई। इन मुद्दों को कम करने के कंपनी के प्रयासों के बावजूद, स्टूडियो को स्थिर करने के प्रयास में अंततः कर्मचारियों की छंटनी करने का निर्णय लिया गया।
पत्र के अंत में, पार्सन्स ने कहा कि बंगी उच्च गुणवत्ता वाले गेम अनुभव बनाने के लिए शेष 850 टीम के सदस्यों का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा, और कहा कि कंपनी का वर्तमान ध्यान इस संक्रमण अवधि के माध्यम से प्रभावित कर्मचारियों की मदद करना है .
प्लेस्टेशन स्टूडियो में विलय के बाद संक्रमण
बुंगी का भविष्य एक बड़े बदलाव से गुजरेगा, और स्टूडियो अपनी स्वायत्तता खो देगा और PlayStation स्टूडियो में विलय हो जाएगा। यह ध्यान देने योग्य है कि सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (एसआईई) ने 2022 में बंगी का अधिग्रहण किया था, लेकिन उस समय बंगी ने कुछ प्रदर्शन संकेतकों को पूरा करने पर अपनी परिचालन स्वतंत्रता बनाए रखने का वादा किया था। हालाँकि, इन मैट्रिक्स को पूरा करने में विफलता के कारण, स्टूडियो की प्रबंधन संरचना बदल दी गई थी।
परिवर्तन के हिस्से के रूप में, SIE के सीईओ हर्मन हल्स्ट धीरे-धीरे बंगी का प्रबंधन अपने हाथ में ले सकते हैं। बंगी के सीईओ पीट पार्सन्स की छंटनी की घोषणा में आने वाली तिमाहियों में एसआईई में 155 पदों को मजबूत करने की योजना शामिल थी। यह कदम सोनी की शक्तियों को भुनाने और छंटनी के बीच यथासंभव अधिक से अधिक प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है, यह निर्णय पूरी तरह से बंगी द्वारा लिया गया है, सोनी या हल्स्ट द्वारा नहीं।
इसके अतिरिक्त, बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक - एक नई विज्ञान-फाई दुनिया में स्थापित एक एक्शन गेम - प्लेस्टेशन स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो बनाने के लिए तैयार किया जाएगा। यह पुनर्गठन संकेत देता है कि बंगी रणनीतिक रूप से सोनी के समग्र लक्ष्यों के साथ अधिक निकटता से जुड़ने और प्लेस्टेशन पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर संसाधनों और विशेषज्ञता का लाभ उठाने के लिए अपनी दिशा को समायोजित कर रहा है।
स्वायत्तता का खोना बंगी के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है, जिसने हमेशा अपने स्वतंत्र संचालन और रचनात्मक स्वतंत्रता पर गर्व किया है। PlayStation स्टूडियोज़ के साथ एकीकरण का मतलब है कि भविष्य की परियोजनाएं और विकास सोनी के दृष्टिकोण और लक्ष्यों के साथ अधिक निकटता से जुड़े होंगे। हालाँकि यह बंगी को अतिरिक्त समर्थन और स्थिरता प्रदान कर सकता है, यह 2007 में माइक्रोसॉफ्ट से अलग होने के बाद से कंपनी द्वारा अपनाए गए स्वतंत्र पथ के अंत का भी प्रतीक है।
हल्स्ट का नेतृत्व संभवतः स्टूडियो के वित्त को स्थिर करने और डेस्टिनी और मैराथन जैसी प्रमुख परियोजनाओं के सफल विकास और लॉन्च को सुनिश्चित करने के लक्ष्य के साथ बंगी में नई रणनीतिक दिशा और परिचालन परिवर्तन लाएगा। बंगी की रचनात्मक प्रक्रिया और कंपनी संस्कृति पर इस एकीकरण का दीर्घकालिक प्रभाव देखा जाना बाकी है, लेकिन यह स्टूडियो के इतिहास में एक महत्वपूर्ण क्षण का प्रतिनिधित्व करता है क्योंकि यह इन प्रमुख परिवर्तनों से जूझ रहा है।
कर्मचारी और समुदाय की प्रतिक्रिया
बंगी द्वारा छंटनी के नवीनतम दौर की घोषणा के बाद, पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर अपना गुस्सा व्यक्त किया और निर्णय और कंपनी के नेतृत्व की आलोचना की। असंतोष स्पष्ट था, कई लोगों ने सार्वजनिक रूप से अपनी निराशा व्यक्त की।
डेस्टिनी 2 वैश्विक समुदाय के प्रमुख डायलन गैफनर (ट्विटर -X- पर dmg04) सबसे मुखर आलोचकों में से एक हैं। उन्होंने ट्विटर (एक्स) पर एक पोस्ट में छंटनी को "अक्षम्य" बताया, "उद्योग-अग्रणी प्रतिभा" के नुकसान पर प्रकाश डाला और नाराजगी व्यक्त की कि दोष उन लोगों पर लगाया जा रहा है जो समुदाय में योगदान दे रहे हैं।
बंगी तकनीकी यूएक्स डिजाइनर एश डुओंग ने क्रोध और निराशा व्यक्त करते हुए इसी तरह की भावनाएं व्यक्त कीं। डुओंग ने यह बताए जाने और छंटनी की वास्तविकता के बीच तनाव पर प्रकाश डाला, जिसने कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण माने जाने वाले लोगों को प्रभावित किया।
पूर्व बंगी वैश्विक सोशल मीडिया प्रमुख ग्रिफिन बेनेट (जो पिछले साल छंटनी से प्रभावित थे) ने सीईओ पीट पार्सन्स पर भी आलोचना की है, उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा: "पीट एक मजाक है।" प्रबंधक लियाना रूपर्ट ने भी इसी तरह की भावना व्यक्त की और पार्सन्स से पद छोड़ने का आह्वान किया।
गुस्सा बंगी कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं है। समुदाय ने भी अपनी नाराजगी व्यक्त की है, प्रमुख डेस्टिनी सामग्री निर्माता MyNameIsByf ने ट्विटर (एक्स) पर नेतृत्व में बदलाव की मांग की है। बायफ ने स्टूडियो के फैसलों की आलोचना करते हुए कहा कि वे लापरवाह थे और उसके कर्मचारियों और फ्रेंचाइजी के लिए हानिकारक थे। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि अंतर्निहित समस्या खराब नेतृत्व है, जिसे स्टूडियो की भविष्य की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए संबोधित करने की आवश्यकता है।
प्रतिक्रिया बुंगी के निर्णय के व्यापक प्रभाव को उजागर करती है, जो न केवल कंपनी के भीतर बल्कि उसके वफादार समुदाय के बीच भी गूंज रहा है। प्रतिक्रियाओं ने विश्वासघात और हताशा की गहरी भावना को रेखांकित किया, जिससे नेतृत्व की स्थिति को संभालने और कर्मचारियों और प्रशंसकों के प्रति उसकी प्रतिबद्धता पर सवाल उठे।
छंटनी से पहले सीईओ ने बेतहाशा खर्च किया
2022 के अंत से, पार्सन्स ने कथित तौर पर लक्जरी कारों पर $2.3 मिलियन से अधिक खर्च किए हैं। अक्टूबर 2023 में नौकरी से निकाले जाने के बाद, उन्होंने यह प्रवृत्ति जारी रखी और कारों पर $500,000 और खर्च किए।
पार्सन्स के हालिया अधिग्रहणों में छंटनी की घोषणा से ठीक दो महीने पहले विंटेज कार नीलामी साइट ब्रिंग ए ट्रेलर पर बेबी ब्लू 1961 शेवरले कार्वेट पर $91,500 की बोली शामिल है। नीलामी पृष्ठ से पता चलता है कि पार्सन्स ने सितंबर 2022 और जून 2024 के बीच नीलामी में एक दर्जन से अधिक क्लासिक कारें और मोटरसाइकिलें जीतीं। उल्लेखनीय खरीदारी में दिसंबर 2022 में $205,000 में खरीदी गई 1967 जगुआर XKE टाइप I 4.2 कन्वर्टिबल, और नवंबर 2023 में $201,000 में खरीदी गई 1971 जगुआर XKE टाइप I 4.2 कन्वर्टिबल (बुंगी के छंटनी के आखिरी दौर के एक महीने बाद) पोर्श 911S कूप शामिल हैं।
छंटनी घोषणा पत्र में पार्सन्स का बयान, "हम अत्यधिक महत्वाकांक्षी थे, बाद में हमारी वित्तीय सुरक्षा समाप्त हो गई, और हमने पैसा खोना शुरू कर दिया," उनके पर्याप्त व्यक्तिगत खर्च के विपरीत। विसंगति इन खरीदों के लिए धन के स्रोत के बारे में सवाल उठाती है, चाहे वह सोनी के अधिग्रहण से हो या बंगी में अपने करियर से पार्सन्स की व्यक्तिगत आय से हो।
इससे भी अधिक आलोचना करते हुए, पूर्व बंगी समुदाय प्रबंधक सैम बार्टले (ट्विटर -एक्स- पर द सैम बार्टले) ने एक पोस्ट में अपनी निराशा व्यक्त की: "आपने मुझसे सीधे तौर पर झूठ बोला, आपने मुझे अपनी नई कार देखने के लिए दो दिन बाद आमंत्रित किया इससे पहले कि मुझे निकाल दिया गया। अब छोड़ो।"
जबकि स्टूडियो महत्वपूर्ण वित्तीय कदम उठा रहा है, इस बात का कोई संकेत नहीं है कि पार्सन्स सहित बंगी के वरिष्ठ नेतृत्व ने वेतन में कटौती की है या उन कर्मचारियों के साथ अपनी चिंताओं को व्यक्त करने के लिए अन्य लागत-बचत उपाय किए हैं जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है या जिन्हें इसका सामना करना पड़ सकता है। वित्तीय कठिनाइयाँ। अभी भी कार्यरत लोगों के बीच एकजुटता। इस स्थिति ने कर्मचारियों और व्यापक गेमिंग समुदाय में निराशा और गुस्सा पैदा कर दिया है, जो नेतृत्व के कार्यों और कंपनी की वित्तीय वास्तविकता के बीच असमानता को उजागर करता है।
