Bungie'nin toplu işten çıkarmaları çalışanlardan ve topluluktan güçlü bir tepkiye yol açtı: CEO'nun aşırı harcamaları şirketin geleceğini tehlikeye atıyor
Oyun geliştiricisi Bungie, son zamanlarda büyük ölçekli işten çıkarmalar ve Sony Interactive Entertainment ile daha derin bir entegrasyonun güçlü bir tepkiyi tetiklemesiyle köklü değişiklikler yaşadı. Bu makale çalışanların öfkesini, CEO'nun aşırı harcamalarını ve Bungie'nin gelecekteki yönünü ele alacak.
Bungie ekonomik zorluklara çözüm bulmak için toplu işten çıkarmalar duyurdu
CEO Pete Parsons mektupla 220 çalışanını işten çıkardı
Geçtiğimiz günlerde Bungie CEO'su Pete Parsons, artan geliştirme maliyetleri, sektör değişiklikleri ve devam eden ekonomik baskı nedeniyle bir mektupta büyük şirket ayarlamaları yaptığını duyurdu. Mektupta, şirketin toplam çalışan sayısının yaklaşık 'sini oluşturan 220 pozisyonu derhal ortadan kaldıracağı belirtiliyor. Karar, şirketin kaynaklarını ana projeleri Destiny ve Marathon'a odaklamaya yönelik daha geniş stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Parsons mektupta işten çıkarmaların, çoğu yönetici ve üst düzey liderlik pozisyonları da dahil olmak üzere şirketin tüm seviyelerini etkileyeceğini açıkladı. Şirketin işten ayrılan çalışanlara kıdem paketleri, ikramiyeler ve sağlık sigortası sağlayacağını vurguladı.
Parsons, özellikle Final Form'un başarısından sonra haberin zamanlamasının hassas olduğunu kabul etti ve işten çıkarmalara yol açan ekonomik baskıları ve iç zorlukları özetledi. Bu zorluklar arasında geniş bir ekonomik yavaşlama, oyun endüstrisindeki gerileme ve Destiny 2: Fall of Light'taki kalite sorunları yer alıyor.
İşten çıkarmaların arka planını açıklayan Parsons, Bungie'nin son beş yıldır üç küresel oyun serisi geliştirdiğine dikkat çekti. Bu hırs, çok sayıda kuluçka projesine yol açarak şirketin kaynaklarının yayılmasına ve sonuçta istikrarsız bir mali duruma yol açtı. Şirketin bu sorunları hafifletme çabalarına rağmen, sonuçta stüdyoyu istikrara kavuşturmak amacıyla çalışanların işten çıkarılmasına karar verildi.
Mektubun sonunda Parsons, Bungie'nin geri kalan 850 ekip üyesini yüksek kaliteli bir oyun deneyimi yaratmak için kullanmaya odaklanmaya devam edeceğini belirterek, şirketin şu anki odağının bu geçiş döneminde etkilenen çalışanlara yardımcı olmak olduğunu söyledi. .
PlayStation Studios'a birleştirme sonrasında geçiş
Bungie'nin geleceği büyük bir değişime uğrayacak ve stüdyo özerkliğini kaybedip PlayStation Studios'a bağlanacak. Sony Interactive Entertainment'ın (SIE) Bungie'yi 2022'de satın aldığını ancak o dönemde Bungie'nin belirli performans göstergelerini karşılaması halinde operasyonel bağımsızlığını koruyacağına söz verdiğini belirtmekte fayda var. Ancak bu ölçütlerin karşılanamaması nedeniyle stüdyonun yönetim yapısı değiştirildi.
Geçişin bir parçası olarak SIE CEO'su Hermen Hulst, Bungie'nin yönetimini kademeli olarak devralabilir. Bungie CEO'su Pete Parsons'un işten çıkarma duyurusu, önümüzdeki çeyreklerde 155 pozisyonu SIE'de birleştirme planlarını içeriyordu. Bu hamle, Sony'nin güçlü yanlarından yararlanmak ve işten çıkarmalar sırasında mümkün olduğu kadar çok yeteneği elde tutmak için tasarlandı; bu karar Sony veya Hulst tarafından değil, tamamen Bungie tarafından verildi.
Ayrıca Bungie'nin kuluçka projelerinden biri olan yeni bir bilimkurgu dünyasında geçen bir aksiyon oyunu, PlayStation Studios bünyesinde yeni bir stüdyo oluşturmak üzere geliştirilecek. Bu yeniden yapılanma, Bungie'nin, Sony'nin genel hedefleriyle daha uyumlu hale gelmek ve PlayStation ekosistemindeki kaynaklardan ve uzmanlıktan yararlanmak için yönünü stratejik olarak ayarladığının sinyalini veriyor.
Özerkliğin kaybı, bağımsız operasyonları ve yaratıcı özgürlüğüyle her zaman gurur duyan Bungie için önemli bir değişime işaret ediyor. PlayStation Studios ile entegrasyon, gelecekteki projelerin ve geliştirmelerin Sony'nin vizyonu ve hedefleriyle daha uyumlu olacağı anlamına geliyor. Bu, Bungie'ye ek destek ve istikrar sağlayabilirken, aynı zamanda şirketin 2007'de Microsoft'tan ayrılmasından bu yana izlediği bağımsız yolun da sonunu işaret ediyor.
Hulst'un liderliği, stüdyonun mali durumunu istikrara kavuşturmak ve Destiny ve Marathon gibi önemli projelerin başarılı bir şekilde geliştirilip başlatılmasını sağlamak amacıyla Bungie'ye muhtemelen yeni stratejik yön ve operasyonel değişiklikler getirecek. Bu entegrasyonun Bungie'nin yaratıcı süreci ve şirket kültürü üzerindeki uzun vadeli etkisi henüz bilinmiyor ancak bu, stüdyonun bu büyük değişikliklerle boğuştuğu geçmişinde çok önemli bir anı temsil ediyor.
Çalışanların ve topluluğun tepkisi
Bungie'nin son işten çıkarma turunu duyurmasının ardından eski ve mevcut çalışanlar sosyal medyada öfkelerini ifade ederek kararı ve şirketin liderliğini eleştirdiler. Pek çok kişi hayal kırıklığını açıkça ifade ederken, memnuniyetsizlik aşikardı.
Destiny 2 küresel topluluk lideri Dylan Gafner (Twitter'da dmg04 -X-) en açık sözlü eleştirmenlerden biri. Twitter'daki (X) bir gönderide işten çıkarmaları "bağışlanamaz" olarak nitelendirdi, "sektör lideri yeteneklerin" kaybına dikkat çekti ve suçun topluluk personeline katkıda bulunanların üzerine atılmasından duyduğu hoşnutsuzluğu dile getirdi.
Bungie teknik kullanıcı deneyimi tasarımcısı Ash Duong da benzer duyguları ifade ederek öfkesini ve hayal kırıklığını dile getirdi. Duong, kendilerine değer verildiğinin söylenmesi ile şirketin başarısı için kritik olduğu düşünülen kişileri etkileyen işten çıkarma gerçeği arasındaki gerilimi vurguladı.
Geçen yıl işten çıkarmalardan etkilenen eski Bungie küresel sosyal medya başkanı Griffin Bennett'in açıkça söylediği eleştiri, CEO Pete Parsons'a da yöneldi: "Pete bir şakaydı." Eski "Destiny 2" topluluğu. teknik direktör Liana Ruppert de benzer duyguları yineleyerek Parsons'ı istifaya çağırdı.
Öfke Bungie çalışanlarıyla sınırlı değil. Topluluk aynı zamanda önde gelen Destiny içerik yaratıcısı MyNameIsByf'in Twitter'da (X) liderlikte değişiklik çağrısı yapmasından duyduğu hoşnutsuzluğu da dile getirdi. Byf, stüdyonun kararlarını eleştirdi ve bunların pervasızca olduğunu ve çalışanlarına ve franchise'a zarar verdiğini söyledi. Temel sorunun zayıf liderlik olduğunu ve stüdyonun gelecekteki istikrarını sağlamak için bunun ele alınması gerektiğini vurguladı.
Tepki, Bungie'nin kararının yalnızca şirket içinde değil aynı zamanda sadık topluluğu arasında da yankı bulan daha geniş etkisini vurguluyor. Yanıtlar, derin bir ihanet ve hayal kırıklığı duygusunun altını çizerek, liderliğin durumu nasıl ele aldığına ve çalışanlara ve taraftarlara olan bağlılığına ilişkin soruları gündeme getirdi.
CEO işten çıkarmalardan önce aşırı harcama yaptı
2022'nin sonlarından bu yana Parsons'ın lüks arabalara 2,3 milyon dolardan fazla harcadığı bildirildi. Ekim 2023'te işten çıkarıldıktan sonra bu eğilimi sürdürdü ve arabalara 500.000 dolar daha harcadı.
Parsons'un son satın almaları arasında işten çıkarmaların duyurulmasından sadece iki ay önce eski model araba açık artırma sitesi Bring A Trailer'da bebek mavisi 1961 Chevrolet Corvette için 91.500 dolarlık bir teklif yer alıyor. Açık artırma sayfası, Parsons'ın Eylül 2022 ile Haziran 2024 arasında açık artırmada bir düzineden fazla klasik araba ve motosiklet kazandığını gösteriyor. Dikkate değer satın alımlar arasında Aralık 2022'de 205.000 dolara satın alınan 1967 Jaguar XKE Type I 4.2 Cabrio ve Kasım 2023'te (Bungie'nin son işten çıkarma turundan bir ay sonra) 201.000 dolara satın alınan 1971 Jaguar XKE Type I 4.2 Cabrio Porsche 911S coupe yer alıyor.
Parsons'ın işten çıkarma duyuru mektubundaki "Aşırı hırslıydık, sonradan mali güvenliğimiz aşıldı ve para kaybetmeye başladık" ifadesi, önemli kişisel harcamalarıyla çelişiyor. Tutarsızlık, bu satın alımlar için finansmanın kaynağı hakkında, ister Sony'nin satın almalarından, isterse Parsons'ın Bungie'deki kariyerinden elde ettiği kişisel gelirden mi kaynaklandığı konusunda soruları gündeme getiriyor.
Daha da eleştiren, eski Bungie topluluk yöneticisi Sam Bartley (Twitter'da TheSamBartley -X-) hayal kırıklığını bir gönderide dile getirdi: "Bana açıkça yalan söyledin. İki gün boyunca beni yeni arabanı görmeye davet ettin. kovulmadan önce şimdi git.”
Stüdyo önemli mali adımlar atarken, Parsons da dahil olmak üzere Bungie'nin üst düzey yöneticilerinin, işten çıkarılan veya karşılaşabilecek çalışanlarla ilgili endişelerini dile getirmek için maaş kesintileri yaptığına veya diğer maliyet tasarrufu önlemleri aldığına dair bir gösterge yok. Halen çalışanlar arasında mali zorluklar. Bu durum çalışanlar ve daha geniş oyun topluluğu arasında hayal kırıklığı ve öfkeyi körükledi ve liderliğin eylemleri ile şirketin mali gerçekliği arasındaki eşitsizliği ortaya çıkardı.
