2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင်ကုမ္ပဏီသည် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုလက်အောက်ရှိကုမ္ပဏီ၏အကျိုးခံစားခွင့်ကိုရပ်တန့်သွားသောအခါ Activise Blizzard's Stockard ရုံးတွင်သိသိသာသာပြောင်းလဲသွားသည်။ ဤသည်သည် 0 န်ထမ်းများအကြားသမဂ္ဂကြိုးပမ်းမှုကိုအမှတ်တမဲ့ catalyzed ။
ပြီးခဲ့သည့် King's Stockholm Office တွင် 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်သည် Activise Blizzard အောက်ရှိမိုဘိုင်းဂိမ်းတီထွင်သူတစ်စုတွင် 0 န်ထမ်းတစ်စုကို 0 န်ထမ်းတစ်စုသည် Unionen အသင်း၏အကြီးဆုံးကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂနှင့်ပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ဤအဖွဲ့သည်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်, မူဝါဒများနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုသတ်မှတ်မည့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူညီမှုရရှိရေးသဘောတူညီချက် (CBA) ကိုရရှိရန် ရည်ရွယ်. ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုသဘောတူညီချက် (CBA) ကိုတီထွင်ရန်ကုမ္ပဏီစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်တက်ကြွစွာဆက်သွယ်နေသည်။
ဆွီဒင်တွင်သမဂ္ဂများသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ပြည်ထောင်စုအဆင့်အတန်းမည်သို့ပင်ရှိပါစေအမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအရည်အချင်းပြည့်မီသောအလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့်မတူကွဲပြားသောအလုပ်သမားသမဂ္ဂများနှင့် ပူးပေါင်း. ကွဲပြားခြားနားစွာလုပ်ကိုင်ကြသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့်လူ ဦး ရေ၏ 70% ခန့်သည်အလုပ်သမားသမဂ္ဂတွင်ပါ 0 င်ပတ်သက်နေကြပြီးတိုင်းပြည်တွင်သမဂ္ဂများအတွက်အဆင်သင့်သောဥပဒေများရှိသည်။ ဤသမဂ္ဂများသည်လစာနှင့်နေမကောင်းခွင့်အပါအ 0 င်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. ကဏ် sectors များနှင့်အတူသူတို့၏ကဏ် sectors များနှင့်ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးကြသည်။
သို့သော်ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုတွင်အပိုဆောင်းအလွှာတစ်ခုရှိပါသည်။ 0 န်ထမ်းများအလုံအလောက် 0 န်ထမ်းများသည်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်တူညီသောပြည်ထောင်စုနှင့်အတူတူပူးပေါင်းပါ 0 င်သည့်အခါသူတို့ကိုယ်စား CBA ကိုညှိနှိုင်းရန်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့တစ်ခုတည်ထောင်ရန်မဲပေးနိုင်သည်။ ဤသဘောတူညီချက်သည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုစာချုပ်များနှင့်ဆင်တူသည့်အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများကိုလုံခြုံစိတ်ချရပြီးဒေသခံသမဂ္ဂဘုတ်အဖွဲ့သည်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအမြင့်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ်ကိုယ်စားပြုမှုရနိုင်သည်။ ၎င်းသည် Paradox Interactive ကဲ့သို့ဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများတွင်တွေ့ရပြီးဖြစ်သောဆွီဒင်ဂိမ်းကုမ္ပဏီများတွင်တွေ့ရပြီးဖြစ်သော Kingherholm King Sayholm တွင်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။
ဆရာဝန်ထွက်
စတော့ဟုမ်းရှိဘုရင်မကြီးရှိအင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဖြစ်သော Kajsa Sima Falck နှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး နှင့်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်အဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး သည်ပြည်ထောင်စုသမ္မတလုပ်ငန်းစဉ်သို့ထိုးထွင်းသိမြင်မှုမျှဝေသည်။ 2024 ခုနှစ်မတိုင်မီကကုမ္ပဏီ၏ဆွေးနွေးမှုများသည်အနည်းငယ်မျှသာဖြစ်ပြီးလှုပ်ရှားမှုအနည်းငယ်ကိုတွေ့မြင်ခဲ့သောပြည်ထောင်စုအဖွဲ့ဝင်အုပ်စုငယ်တစ်ခုအတွက်အထူးလျှော့စျေးလွင့်မျောနေသောရုပ်သံလိုင်းဖြစ်သည်။
0 န်ထမ်းများသည်ထူးခြားသောအကျိုးခံစားခွင့်ကိုကြေငြာခြင်းမှ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ဆောင်မှုပေးသည့်အခါ 0 န်ထမ်းများထံမှ 0 န်ဆောင်မှုပေးသည့်အချိန်တွင် 0 န်ထမ်းများထံမှလက်ခံသည့်ဇန်နဝါရီလအစောပိုင်းတွင်ရောက်ရှိလာသည်။ ထိုအကျိုးကျေးဇူးမှာဤအကျိုးကျေးဇူးမှာ CEVID-19 ကူးစက်မှု၏အမြင့်တွင်လူကြိုက်များလာကြောင်းကောလဟာလများထွက်ပေါ်လာသည်။ ဆရာဝန်အားသူ၏တုန့်ပြန်မှု, ပ confis ိပက်ခများအတွင်းပံ့ပိုးမှုများအတွက်ပံ့ပိုးမှုနှင့်ဖျားနာခွင့်သို့မဟုတ်စိတ်ကျန်းမာရေးမှတ်စုများအတွက် 0 န်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းအတွက်ချီးကျူးခဲ့သည်။
Microsoft Activeision Blizzard ကိုမိုက်ခရိုဆော့ဖ်၏ 0 န်ထမ်းများကို 0 ယ်ယူပြီးနောက်တွင်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုရွေးချယ်မှုအသစ်များကိုရှာဖွေရန် 0 န်ထမ်းများအား 0 န်ထမ်းများအားအသိပေးခြင်းမှထွက်ခွာသွားသည်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံကိုအစားထိုးအဖြစ်ကမ်းလှမ်းခဲ့သော်လည်း Falck သည်ယခင်အစီအစဉ်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာထိတွေ့မှုနှင့်ထိရောက်မှုကင်းမဲ့ကြောင်းဖော်ပြခဲ့သည်
ရုတ်တရက်ပြောင်းလဲမှုသည် 0 န်ထမ်းများအကြားဆွေးနွေးမှုများကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဆွေးနွေးခြင်းကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဆွေးနွေးခြင်းကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့်အထွေထွေလျှော့စျေးလပ်ချိန်များတွင်ပါ 0 င်သည်။ FalCK သည် CBA မရှိဘဲ CBA မပါ 0 င်သောစွမ်းအင်မရှိခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။
တုန့်ပြန်မှုအနေဖြင့် FalCK သည်ပြည်ထောင်စုလျှော့လျှပ်စစ်ဓာတ်အားကိုပြန်လည်ရှင်သန်မှုကိုပြန်လည်ရှင်သန်ရန်အကြံပြုခဲ့သည်။ လာမည့်လအနည်းငယ်အတွင်းတွင်အဖွဲ့သည် 20024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာလတွင် King Stockholm တွင်ပြည်ထောင်စုဘောင်နိုင်ငံနှင့်ပြည်ထောင်စုအသင်း၏တရားဝင်ဖွဲ့စည်းမှုကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
ဘုရင်တစ်ပါးတည်းသာဘုရားသာ
ဖွဲ့စည်းခြင်းကတည်းက King Union သည်ဆက်သွယ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများတည်ဆောက်ရန် Activise Blizzard HR နှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ FalCK သည်ဆွီဒင်နိုင်ငံနှင့်မိုက်ခရိုဆော့ဖ်တို့၏ပြည်သူ့တပ်များအတွက်ပြည်သူ့ပြည်သူ့တပ်များအတွက်တရား 0 င်ကတိကဝတ်များအပေါ်တရား 0 င်အကာအကွယ်ပေးသည့်တရား 0 င်အကာအကွယ်ပေးမှုနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်း Falck ကဖော်ပြခဲ့သည်။
ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုပြန်လည်ဖွဲ့စည်းနိုင်သော်လည်း Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်အလားတူရုတ်တရက်ပြောင်းလဲမှုများကိုကာကွယ်ရန် CBA ကိုကာကွယ်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ အထူးသဖြင့်ဘုရင်ကကမ်းလှမ်းထားသည့်အပိုဆုကြေးနှင့် Microsoft-Related Perks ကဲ့သို့သောထူးခြားသောအကျိုးကျေးဇူးများကိုအထူးပြုသည့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုအထူးပြုညှိနှိုင်းရန်နှင့်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးရန်သဘောတူညီချက်ရှိခြင်း၏အရေးပါမှုကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။
FalCK သည်လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှု, သတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်းနှင့်ကုမ္ပဏီများပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သော 0 န်ကြီးချုပ်များနှင့်အလားတူကာကွယ်မှုများအပါအ 0 င်ညှိနှိုင်းမှုအတွက်အခြားအလားအလာရှိသောပြ issues နာများကိုလည်းမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ အဆုံးစွန်သောရည်မှန်းချက်မှာစုပေါင်းကောင်းသောအတွက်အလုပ်ခွင်အခြေအနေများအပေါ် 0 န်ထမ်းများ၏သွဇာလွှမ်းမိုးမှုကိုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။
Unionen Stockholm Adocomizer Timo Rybak Timo Rybak သည်ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိသမဂ္ဂသမဂ္ဂ၏အရေးပါမှုကိုအလေးထားပြောကြားခဲ့သည်။ သူကသမဂ္ဂများသည်နေ့စဉ်အလုပ်များသို့အဖိုးတန်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကိုပြုလုပ်ရန်အဖိုးတန်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကိုပြုလုပ်ပေးသည်။
Falck ကပြည်ထောင်စုသည် 0 န်ထမ်းအခွင့်အရေးများနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်းကိုမျှဝေခြင်း, ဤစည်းရုံးရေးကြိုးပမ်းမှုများသည် 0 န်ထမ်းများအကြားပိုမိုကောင်းမွန်သောကိုယ်ပိုင်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုနှင့်အုပ်စုလိုက်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။
Falck နှင့်သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက်ဘုရင်အားပြည်ထောင်စုသမ္မတလွတ်လပ်ရေးကြိုးပမ်းမှုသည်လူကြိုက်များသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခုအတွက်တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုအဖြစ်စတင်ခဲ့ပြီးသူတို့၏အလုပ်ခွင်၌သူတို့တန်ဖိုးထားသည့်ရှုထောင့်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှုကိုကာကွယ်ရန်ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောမစ်ရှင်အဖြစ်ပြောင်းလဲခဲ့သည်။
